Doanh nhân, thành viên ưu tú và sức mạnh của một dòng họ

Thứ năm - 08/10/2026 12:19 2 0
Bài phát biểu của ông Đồng Quốc Thiều, Phó trưởng phòng Kinh tế Xã Kim Thành, TP. Hải Phòng; Phó ban - Thường trực BLL họ Đồng TP. Hải Phòng; Trưởng BLL họ Đồng Khu vực Kim Thành - Kinh Môn; Phó Chủ tịch CLB Doanh nhân và Thành viên ưu tú họ Đồng TP. Hải Phòng tại chương trình Kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 – 13/10/2026); kiện toàn Ban Chấp hành CLB Doanh nhân và Thành viên ưu tú họ Đồng thành phố Hải Phòng; trao thưởng – vinh danh khuyến học, khuyến tài năm 2026.
DOANH NHÂN, THÀNH VIÊN ƯU TÚ VÀ SỨC MẠNH CỦA MỘT DÒNG HỌ
Bài phát biểu của ông Đồng Quốc Thiều

Kính thưa Trung tướng, GS.TS Đồng Minh Tại – Trưởng Ban Liên lạc họ Đồng Việt Nam!
Kính thưa Đại tá Đồng Xuân Cần – Phó Trưởng ban Thường trực Ban Liên lạc họ Đồng Việt Nam, Trưởng Ban Liên lạc họ Đồng thành phố Hải Phòng!
Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, quý vị đại biểu, quý vị khách quý!
Kính thưa các bác, các anh, các chị cùng toàn thể các doanh nhân, doanh nghiệp và thành viên ưu tú họ Đồng!

Hôm nay, tôi rất vui khi được Ban Tổ chức mời tham luận trong một chương trình dành cho các doanh nhân, doanh nghiệp và thành viên ưu tú họ Đồng. Bản thân tôi không phải là doanh nhân. Nhưng tôi nghĩ, chính vì không phải là doanh nhân nên tôi có thể nhìn câu chuyện này ở một góc độ khác – góc độ của một người cùng dòng họ, cùng tham gia công việc của Ban Liên lạc và có cơ hội tiếp xúc với nhiều thành viên của chúng ta. Và tôi muốn chia sẻ với các bác, các anh, các chị một vài suy nghĩ rất thật của mình.

Kính thưa các bác, các anh, các chị!

Khi nói đến sự phát triển của một dòng họ, chúng ta thường nghĩ trước hết đến việc giữ gìn truyền thống, xây dựng gia phả, thăm hỏi, khuyến học, khuyến tài, chăm lo các hoạt động của dòng họ. Những việc đó đều rất cần thiết. Nhưng càng tham gia công việc dòng họ, tôi càng nhận thấy một điều: Muốn một dòng họ phát triển thì điều quan trọng nhất vẫn là con người.
Một dòng họ có thể có lịch sử lâu đời, có truyền thống tốt đẹp, nhưng nếu thế hệ sau không tiếp tục phát huy thì truyền thống đó cũng sẽ dần trở thành câu chuyện của quá khứ. Ngược lại, nếu chúng ta có một thế hệ những người con họ Đồng có tri thức, có năng lực, có trách nhiệm với gia đình và xã hội, biết quan tâm đến nhau và biết cùng nhau làm những việc có ích, thì truyền thống của cha ông sẽ tiếp tục được nối dài. Tôi nghĩ đó mới là giá trị thực sự của một dòng họ.

Họ Đồng thành phố Hải Phòng hiện nay có một điều rất đáng quý. Đó là chúng ta có khá nhiều người đang thành công và có vị trí trong xã hội. Có các doanh nhân, doanh nghiệp; có những người làm công tác quản lý; có các nhà khoa học, nhà giáo, bác sĩ; có những người làm việc trong các cơ quan, đơn vị; có những người hoạt động trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật. Và đặc biệt, chúng ta đang có một lớp người trẻ có tri thức, năng động, có khả năng thích ứng với những thay đổi rất nhanh của xã hội.

Nhưng theo tôi, điều đáng tiếc sẽ là nếu những con người ấy chỉ biết nhau khi gặp mặt họp họ. Chúng ta cần làm nhiều hơn thế. Chúng ta cần biết nhau đang làm gì, có thế mạnh gì, có thể hỗ trợ nhau điều gì và có thể cùng nhau làm được những gì cho dòng họ.

Tôi cho rằng khi nói đến doanh nhân trong dòng họ, chúng ta không nên chỉ nghĩ đến việc doanh nhân có thể đóng góp bao nhiêu tiền cho dòng họ. Nếu chỉ nhìn như vậy thì tôi nghĩ chúng ta đã nhìn chưa đầy đủ.

Một doanh nhân có thể mang đến nhiều thứ hơn thế. Đó là kinh nghiệm, là tư duy tổ chức, là khả năng quản lý, là các mối quan hệ, là cơ hội việc làm, là kinh nghiệm khởi nghiệp, là cách vượt qua khó khăn và đôi khi chỉ là một lời khuyên đúng lúc cho một người trẻ đang loay hoay tìm hướng đi.

Tương tự như vậy, một người có chuyên môn giỏi cũng không nhất thiết phải đóng góp bằng vật chất. Mỗi người có một thế mạnh. Và nếu chúng ta biết kết nối những thế mạnh ấy lại với nhau, thì đó mới thực sự là nguồn lực lớn của dòng họ.

Kính thưa các bác, các anh, các chị!

Từ suy nghĩ đó, tôi cho rằng việc thành lập CLB Doanh nhân và Thành viên ưu tú họ Đồng thành phố Hải Phòng là một việc rất có ý nghĩa: để những người trong cùng một dòng họ biết đến nhau, tin tưởng nhau, hỗ trợ nhau và cùng nhau phát triển.

Trước đây, khi nói đến hoạt động dòng họ, thường nghĩ đến việc đóng góp. Nhưng tôi nghĩ trong giai đoạn hiện nay, chúng ta nên nghĩ thêm đến việc kết nối, bởi có những thứ tiền không mua được.

Vì vậy, tôi mong rằng CLB của chúng ta sẽ không tạo ra tâm lý “ai có điều kiện thì đóng góp nhiều, ai ít điều kiện thì đóng góp ít”, mà hãy tạo ra một môi trường trong đó: Ai có gì thì đóng góp cái đó; và nếu chưa có gì khác, thì sự nhiệt tình và trách nhiệm cũng đã là một sự đóng góp rất đáng quý.

Một điều đặc biệt cần quan tâm là thế hệ trẻ. Đây mới là câu chuyện chúng ta cần nhìn xa hơn. Chúng ta tổ chức các hoạt động dòng họ hôm nay không chỉ cho chúng ta, mà còn là để những người trẻ sau này tiếp tục làm. Và đôi khi, chỉ cần một người đi trước đưa tay ra đúng lúc thì một người trẻ có thể đi được xa hơn rất nhiều.

Kính thưa các bác, các anh, các chị!

Tôi xin đề xuất một vài việc rất cụ thể.

Thứ nhất, CLB nên từng bước xây dựng được một danh sách thành viên, biết rõ mỗi người đang làm gì, ở đâu, có chuyên môn gì, có thể hỗ trợ gì và đang cần kết nối điều gì.

Thứ hai, nên duy trì những cuộc gặp gỡ nhỏ, thiết thực. Không nhất thiết lúc nào cũng phải là hội nghị lớn. Có thể chỉ là một buổi gặp 5–10 người cùng lĩnh vực; một chuyến tham quan doanh nghiệp; một buổi trò chuyện giữa doanh nhân với sinh viên; một cuộc gặp giữa những người trẻ đang khởi nghiệp với những người đã đi trước. Tôi nghĩ những cuộc gặp như vậy đôi khi có giá trị hơn rất nhiều một chương trình lớn nhưng chỉ dừng lại ở giao lưu.

Thứ ba, cần quan tâm hơn đến việc kết nối giữa các chi họ. Bởi Ban Liên lạc thành phố có thể là đầu mối, nhưng sức sống thực sự phải nằm ở từng chi họ. Mỗi chi họ mạnh lên một chút, đoàn kết hơn một chút, quan tâm đến thế hệ trẻ hơn một chút, thì cả họ Đồng sẽ mạnh lên.

Kính thưa các bác, các anh, các chị!

Tôi xin kết thúc phần tham luận bằng một suy nghĩ cá nhân.

Tôi nghĩ rằng, mỗi người chúng ta đều có một món nợ với thế hệ đi trước và một trách nhiệm với thế hệ đi sau.

Thế hệ đi trước cho chúng ta một cái tên, cho chúng ta một truyền thống, cho chúng ta một nơi để trở về. Còn chúng ta phải làm gì đó để khi các con, các cháu của mình lớn lên, chúng có thể tự hào nói rằng: “Tôi là người họ Đồng.”

Không phải chỉ vì chúng ta có một dòng họ lâu đời, mà vì những người họ Đồng hôm nay đang sống tử tế, làm việc có trách nhiệm, biết giúp đỡ nhau và cùng nhau tạo ra những giá trị tốt đẹp cho xã hội.

Tôi nghĩ đó mới là cách tốt nhất để chúng ta giữ gìn truyền thống của cha ông và cũng là cách tốt nhất để chúng ta trao truyền thống ấy cho thế hệ mai sau.

Tôi mong muốn CLB Doanh nhân và Thành viên ưu tú họ Đồng thành phố Hải Phòng sẽ trở thành một nơi như vậy: Một nơi để gặp nhau. Một nơi để kết nối. Một nơi để hỗ trợ nhau. Và trên hết, một nơi để mỗi người trong chúng ta thấy rằng mình không đứng một mình, mà mình là một phần của một cộng đồng có chung nguồn cội.

Xin kính chúc Trung tướng, GS.TS Đồng Minh Tại, Đại tá Đồng Xuân Cần cùng các đồng chí lãnh đạo, quý vị đại biểu, các doanh nhân, doanh nghiệp và toàn thể thành viên họ Đồng mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công.

Chúc CLB Doanh nhân và Thành viên ưu tú họ Đồng thành phố Hải Phòng ngày càng phát triển, hoạt động thiết thực và trở thành cầu nối ngày càng hiệu quả giữa các thế hệ, các chi họ và những người con họ Đồng.

Xin trân trọng cảm ơn!
Bản quyền bài viết thuộc về Ban Liên lạc Họ Đồng thành phố Hải Phòng
Ghi rõ nguồn "Trang tin Họ Đồng thành phố Hải Phòng" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này.

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Danh mục
BÀI VIẾT ĐƯỢC XEM NHIỀU
Họ Đồng trên Mạng xã hội
Họ Đồng Việt Nam
Họ Đồng Hải Phòng
Họ Đồng Chí Linh
Các kênh thông tin họ Đồng Tp. HẢI PHÒNG
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập7
  • Hôm nay655
  • Tháng hiện tại4,533
  • Tổng lượt truy cập1,566,496
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây